Recentemente trabalhadores de grandes empresas de Jaraguá do Sul se
revoltaram com o tratamento recebido dos chefes, encarregados, gerentes,
supervisores e fizeram greve. A paralisação, apesar de curta, serviu para
mostrar à sociedade os graves problemas enfrentados pelos trabalhadores e
trabalhadoras no ambiente de trabalho. O assédio moral é a mais nova realidade
do setor vestuarista da microrregião. Além disso, os trabalhadores vivem as
conseqüências dos baixos salários e das péssimas condições no ambiente de
trabalho.
O Sindicato, já há alguns anos, tem alertado às empresas sobre a
necessidade de qualificar as gerências para a função que ocupam, pois, quando um
trabalhador é desrespeitado e humilhado constantemente por um chefe, o fato pode
gerar indenização por dano moral, causando um transtorno desnecessário ao
patrão. Assédio moral é uma prática antiga nas relações de trabalho, mas está
sendo combatida com determinação pelo movimento sindical.
Já é do conhecimento da população que o assédio moral deixa as vítimas
doentes, física e mentalmente, e os prejuízos são muitos e de todos. As
degradantes condições do ambiente de trabalho também fazem parte do dia a dia do
trabalhador. Os trabalhadores denunciam o calor excessivo minimizado apenas com
ventiladores, água morna para beber, poeira, barulho, proibição de ir ao
banheiro, não aceitação de atestados médicos, obrigação de trabalhar aos
sábados, produção acima das condições físicas e, como se não bastasse,
humilhações, xingamentos, deboches e até castigo no canto da parede.
E tudo isso em pleno século 21. Os mesmos problemas do início da
industrialização ainda presentes. A diferença é que agora as empresas faturam e
lucram como nunca antes na história do capital e do trabalho no país. O que a
gente se pergunta é: até quando a corda aguenta sem arrebentar? O ano de 2013
começou tenso, com um expressivo número de pedidos de demissões, decorrentes dos
baixos salários pagos aos trabalhadores do setor. Quem não saiu decidiu reagir
diante de tanta injustiça e violação de direitos humanos e trabalhistas.
Gildo Antônio Alves
Presidente do STIVestuário de Jaraguá do Sul e
Região
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