Em
uma das melhores negociações de sua história, os trabalhadores de
Chapecó e região conquistaram um acordo com reajustes salariais que
variam de 7% a 35%. Enquanto a inflação do período foi de 5,62%, algumas
categorias da saúde tiveram aumento real de 28%. O processo foi
desgastante: foram várias rodadas de negociações até que se chegasse a
um consenso.
Certamente,
esta foi uma das Convenções Coletivas de Trabalho com maiores
percentuais de aumento salarial no Estado de Santa Catarina.“O esforço e
o resultado só foram possíveis devido ao grau de comprometimento da
direção sindical com a categoria e do respaldo dos trabalhadores com
relação ao sindicato”, declara a presidente do Sindicato dos
Trabalhadores em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Chapecó e
região (Sitessch), Maria Salete Cross.
Essa
conquista foi fruto de um trabalho que começou no movimento de greve
realizado em 2013, e foi impulsionada pela mudança da faixa salarial do
piso estadual da categoria da saúde. As articulações entre a Federação
dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Serviços de Saúde do Estado de
Santa Catarina (Fetessesc), os sindicatos e a Assembleia Legislativa
permitiram que a categoria dos serviços de saúde conquistasse uma
reposição de 20,33% no piso estadual.
Durante
as negociações de 2014, a presidente do sindicato cobrou
responsabilidade da classe patronal para resolver o problema da evasão
de profissionais da enfermagem para outros setores. Ela expôs a
importância de um aumento real superior a inflação para a valorização
dos profissionais da saúde nas empresas.
Que essa vitória inspire a categoria a continuar lutando.
Confira o aumento para cada hospital:
* Hospital Regional São Paulo de Xanxerê: 24,76% para os técnicos e auxiliares de enfermagem e 7% para os demais.
* Hospital de Pinhalzinho: 19,22% para os técnicos e auxiliares de enfermagem e 7% para os demais.
* Hospital Regional de Palmitos: 19,53% para os técnicos e auxiliares de enfermagem e 7% para os demais.
* Hospital São Francisco Concórdia: 20% os técnicos e auxiliares de enfermagem e 7% para os demais.
* Hospital de Vargeão: 10% para técnicos e auxiliares de enfermagem e 7% para os demais.
* Hospital de Caxambu do Sul: 10% para técnicos e auxiliares de enfermagem e 7% para os demais.
* Hospital Padre João Berthier de São Carlos: 10% para técnicos e auxiliares de enfermagem e 7% para os demais.
* Hospital Frei Bruno de Xaxim: 27,7% para técnicos, 35% para os auxiliares de enfermagem e 7% para os demais.
* Associação Hospitalar Lenoir Vargas Ferreira: 10,47% para técnicos e auxiliares de enfermagem e 7% para os demais.
* Hospital de Caibi: 16,6% para técnicos de enfermagem, 15% para os auxiliares de enfermagem e 10% para os enfermeiros.
* Hospital de Cunha Porã: 10% para os técnicos e auxiliares de enfermagem e 7% para os demais.
* Hospital de Mondaí: 9% para os técnicos e auxiliares de enfermagem e 7% para os demais.
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quinta-feira, 1 de maio de 2014
Trabalhadores da saúde de Chapecó conquistam 35% de reajuste; veja os acordos
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